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      公司和所属各单位建立了多种与员工沟通联系的渠道,开展多层次沟通和交流,广泛听取员工意见,鼓励员工参与企业生产经营管理。完善劳动关系协调机制,促进劳动关系和谐。公司进一步完善绩效考核和薪酬分配制度,建立健全突出岗位价值、工作业绩并符合各类人员特点的薪酬福利制度,让员工更好地体现自身价值。
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